photo Psychomotricien / Psychomotricienne

Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de nouveaux projets, le Pôle Sensoriel des PEPCBFC de l'Yonne recherche pour son SESSAD HM (service d'éducation spéciale et de soins à domicile Handicapés Moteurs) de St-Georges/Baulche un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (+possibilité de complément d'heures) Vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, kinésithérapeute, psychomotricienne, infirmière, assistante sociale, EJE, orthophoniste.) dans une ambiance dynamique et dans des locaux attrayants ? Vous avez envie : - de vous investir dans des projets innovants (Unité de Diagnostic et d'Intervention Précoce, Equipe Mobile.), - de proposer votre expertise auprès des partenaires du territoire (EAJE, Education Nationale, CPTS.), - de soutenir les familles et les fratries des enfants accueillis en développant un accompagnement de qualité dans un cadre respectant les bonnes pratiques - d'intervenir dans des actions de dépistage et d'accompagnement précoce (périnatalité, crèches, équipe de diagnostique autisme.) - de mener des actions en collaboration avec d'autres professionnels (café parents, atelier oralité, guidance parentale.) - de pouvoir continuer à vous[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemilly-sur-Yonne, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Directeur RH (H/F) Vos principales missions seront : - Définir et piloter la stratégie de recrutement en collaboration avec les directeurs généraux. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens et intégration. - Mettre en place un suivi des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer leur engagement et leur montée en compétence. - Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.). - Assurer le suivi administratif des salariés (avenants, mutations, absences, temps de travail). - Garantir la conformité juridique des pratiques RH et veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective de l'agroalimentaire. - Mettre en place et animer les entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances et les aspirations des collaborateurs. - Suivre l'évolution des compétences et définir des plans de carrière adaptés. - Assurer le suivi de l'absentéisme, analyser les causes et proposer des actions correctives. - Élaborer et piloter le plan de formation en fonction[...]

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